Одним из важных аспектов для компаний, работающих в Казахстане, является соответствующее юридическое оформление их взаимоотношений с работниками.
Казахстанское законодательство строго регламентирует права и обязанности и иные условия взаимоотношений работодателя и работника. Поэтому очень важным является согласование в трудовом договоре таких положений, которые, не противоречат требованиям законодательства.
Наши услуги в сфере трудового права:
- разработка индивидуальных и коллективных трудовых договоров;
- трудовой аудит – проведение комплексного кадрового и миграционного аудита компаний, подготовка рекомендаций по устранению рисков, анализ юридических и налоговых рисков, связанных с осуществлением мер по оптимизации расходов на персонал, содействие в подготовке к проверкам компетентных органов;
- сопровождение процедуры изменения условий труда;
- рекомендации по вопросам расторжения трудовых договоров;
- разработка кадровой документации, включая правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, положения о структурных подразделениях;
- получение и (или) продление разрешений на привлечение иностранной рабочей силы и иное.